Işlab çiqarişni iqtisodiy rağbatlantiriş

Işlab çiqarişni iqtisodiy rağbatlantiriş - iqtisodiy omillar yordam ida korxona iqti-sodiy manfaatlariga ta'sir körsatadi. I.ç.i.r. moddiy i.ç.ni rivojlantirişning zarur va muhim şartidir. Davlat tomonidan I.ç.i.r. imtiyozli kreditlar beriş, i.ç.ga töğridan-töğri subsidiyalar ajratiş, soliq im-tiyozlari beriş, taşki faoliyatni moliyaviy qöllab-quvvatlaş, davlat xarid narxlarini kötariş, iş haqidan olinadigan soliqlar stavkasini pasaytiriş, eksport-import tovarlarini boj tölovidan ozod qiliş va b. dan iborat. I.ç.i.r. korxona b-n davlat örtasidagi, korxonalararo hamda korxona b-n uning xodimlari orasidagi iqti-sodiy munosabatlarni ifodalaydi. Şuning uçun I.ç.i.r. ayni vaqtda, moddiy i.ç. dagi xöjalik hisobi munosabatlarini ham aks ettiradi. Davlat b-n korxona orasidagi iqtisodiy munosabatlar korxonada olingan foydani taqsimlaş, işlab çiqarilgan mahsulotga narx qöyiş, i.ç. fondlari uçun tölov meyorlarini belgilaş, korxonaga zarur bölganda kredit beriş va b. tadbirlarda namoyon böladi. Korxona b-n xodimlar örtasidagi munosabatlar esa işçilar (mutaxassis)ning şaxsiy moddiy manfaatini qondiriş uçun bölgan intilişlarida va ularning mehnatiga qarab haq tölaşda öz aksini topadi.

I.ç.i.r. tizimi xodimlarining öz mehnat natijalaridan bevosita moddiy manfaatdorligini ta'minlagan taqdirdagina yaxşi samara beradi. Şu tufayli I.ç.i.r. ni takomillaştiriş, dastavval xodimlarni moddiy rağbatlantiriş tizimini takomillaştirişni taqozo qiladi. Işçilarni moddiy rağbarlantiriş, asosan, iş haqi, mukofotlaş, kaşfiyot, ixtiro va ra-sionalizatorlik takliflari uçun taqdirlaş orqali amalga oşiriladi. Korxonalarning fonda va b. manbalar xiso-biga taşkil qilinadigan iqtisodiy rağbatlantiriş fondlari, ijtimoiymadaniy tadbirlar va i.ç.ni rivojlantiriş fondlari I.ç.i.r. da katta ahamiyatga ega.