Jazo
Manba: ÖzME, 3-jild (2000–2005), «Özbekiston milliy ensiklopediyasi» Davlat ilmiy naşriyoti · elektron nusxa: ziyouz.com kutubxonasi, 20-b. — ziyouz.com
Jazo (huquqda) — huquqbuzarlik sodir etişda ayblangan şaxslarga nisbatan qöllanadigan ma'naviy, moddiy yoki jismoniy çeklaşlar b-n boğliq bölgan majburlov çorasi. J. huquqiy tartibot sifatida davlat va huquq, şuningdek, bunday huquqni qöllaş vakolati bölgan maxsus organlar vujudga kelgan paytdan boşlab paydo bölgan. J. ijtimoiy adolatni tiklaş, jinoyat sodir etgan şaxsni axloqan tuzatiş, huquqbuzarlik va jinoiy faoliyat davom etişiga tösqinlik qiliş, yangi huquqbuzarliklar sodir etilişining oldini oliş maqsadida qöllaniladi. Sodir etilgan huquqbuzarlikning xususiyati va ijtimoiy xavflilik darajasiga qarab, J.lar intizomiy, ma'muriy va jinoiy bölişi mumkin. Ana şu J.lardan qaysi biri qöllanilmasin, huquq buzişda ayblanayotgan şaxsga nisbatan qonun va normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ma'naviy, moddiy yoki jismoniy xarakterdagi çeklaş qöllaniladi. Şu b-n birga huquq buziş sodir etişda foydalanilgan qurol, vosita, huquq buziş orqali qölga kiritilgan narsalar musodara qilinişi mumkin. Intizomiy J. — mulkçilik şaklidan qat'i nazar har qanday yuridik şaxs maqomiga ega bölgan korxona, muassasa, taşkilotda belgilangan içki mehnat intizominn buzgan şaxsga nisbatan iş beruvçilar tomonidan qöllanadigan majburlov çorasi bölib, xayfsan beriş, jarima soliş, mehnat şartnomasini bekor qiliş (işdan böşatiş) tarzida bölişi mumkin. Intizomiy J. şaxslarni işga qabul qiliş huquqi berilgan şaxs (organ) tomonidan, ma'muriy jazo — ma'muriy işlar böyiça tuman (şahar) sudyasi, fuqarolarning özini özi boşqariş organlari qoşidagi ma'muriy komissiyalar, voyaga yetmaganlar işlari b-n şuğullanuvçi tuman (şahar) komissiyalari, içki işlar (militsiya) organlarining, davlat inspeksiyasi organlarining mansabdor şaxslari, şuningdek, ma'muriy J. qöllaş vakolati berilgan boşqa organlarning mansabdor şaxslari tomonidan, jinoiy jazo esa — davlat nomidan sud hukmi b-n beriladi.
Mamajon Usmonaliyev.
Asl matn (kirill, PDF'dagidek)
ЖАЗО (ҳуқуқда) — ҳуқуқбузарлик содир этишда айбланган шахсларга нисбатан қўлланадиган маънавий, моддий ёки жисмоний чеклашлар б-н боғлиқ бўлган мажбурлов чораси. Ж. ҳуқуқий тартибот сифатида давлат ва ҳуқуқ, шунингдек, бундай ҳуқуқни қўллаш ваколати бўлган махсус органлар вужудга келган пайтдан бошлаб пайдо бўлган. Ж. ижтимоий адолатни тиклаш, жиноят содир этган шахсни ахлоқан тузатиш, ҳуқуқбузарлик ва жиноий фаолият давом этишига тўсқинлик қилиш, янги ҳуқуқбузарликлар содир этилишининг олдини олиш мақсадида қўлланилади. Содир этилган ҳуқуқбузарликнинг хусусияти ва ижтимоий хавфлилик даражасига қараб, Ж.лар интизомий, маъмурий ва жиноий бўлиши мумкин. Ана шу Ж.лардан қайси бири қўлланилмасин, ҳуқуқ бузишда айбланаётган шахсга нисбатан қонун ва норматив ҳужжатларда белгиланган тартибда маънавий, моддий ёки жисмоний характердаги чеклаш қўлланилади. Шу б-н бирга ҳуқуқ бузиш содир этишда фойдаланилган қурол, восита, ҳуқуқ бузиш орқали қўлга киритилган нарсалар мусодара қилиниши мумкин. Интизомий Ж. — мулкчилик шаклидан қатъи назар ҳар қандай юридик шахс мақомига эга бўлган корхона, муассаса, ташкилотда белгиланган ички меҳнат интизоминн бузган шахсга нисбатан иш берувчилар томонидан қўлланадиган мажбурлов чораси бўлиб, хайфсан бериш, жарима солиш, меҳнат шартномасини бекор қилиш (ишдан бўшатиш) тарзида бўлиши мумкин. Интизомий Ж. шахсларни ишга қабул қилиш ҳуқуқи берилган шахс (орган) томонидан, маъмурий жазо — маъмурий ишлар бўйича туман (шаҳар) судьяси, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари қошидаги маъмурий комиссиялар, вояга етмаганлар ишлари б-н шуғулланувчи туман (шаҳар) комиссиялари, ички ишлар (милиция) органларининг, давлат инспекцияси органларининг мансабдор шахслари, шунингдек, маъмурий Ж. қўллаш ваколати берилган бошқа органларнинг мансабдор шахслари томонидан, жиноий жазо эса — давлат номидан суд ҳукми б-н берилади.
Мамажон Усмоналиев.
Matn ÖzME'dan o'zgartirişsiz olingan, faqat yozuvi yangi alifboga o'girilgan. Qisqartmalar asl holida. Xato ko'rsangiz — xabar bering.