Mehnat daftarçasi
Manba: ÖzME, 5-jild (2000–2005), «Özbekiston milliy ensiklopediyasi» Davlat ilmiy naşriyoti · elektron nusxa: ziyouz.com kutubxonasi, 489–490-b. — ziyouz.com
Mehnat daftarçasi - xodimning mehnat faoliyati töğrisidagi asosiy hujjat. ÖzR Mehnat kodeksiga köra, iş beruvçi korxonada 5 kundan ortiq işlayotgan xodimlarning hammasiga M.d.ni tutişi şart (örindoşlik asosida işlovçilar bundan mustasno). M.d.ga xodim, u bajarayotgan iş haqidagi ma'lumotlar kiritiladi. Jazolar M.d.ga yozilmaydi. Mehnat şartnomasi (kontrakti) xodimning taşabbusi b-n kasalligi, nogironligi, qarilik tufayli pensiyaga ketişi, oliy yoki örta maxsus öquv yurtiga yoxud aspiranturaga kirganligi va qonun muayyan imtiyozlar, afzalliklar berişni nazarda tutadigan boşqa sabablarga köra bekor qilinganda, M.d.ga işdan böşaş haqidagi yozuv uşbu sabablarni körsatgan holda yoziladi. Xodim işdan böşaganda M.d. unga işdan böşaş kunida beriladi.
Asl matn (kirill, PDF'dagidek)
МЕҲНАТ ДАФТАРЧАСИ - ходимнинг меҳнат фаолияти тўғрисидаги асосий ҳужжат. ЎзР Меҳнат кодексига кўра, иш берувчи корхонада 5 кундан ортиқ ишлаётган ходимларнинг ҳаммасига М.д.ни тутиши шарт (ўриндошлик асосида ишловчилар бундан мустасно). М.д.га ходим, у бажараётган иш ҳақидаги маълумотлар киритилади. Жазолар М.д.га ёзилмайди. Меҳнат шартномаси (контракти) ходимнинг ташаббуси б-н касаллиги, ногиронлиги, қарилик туфайли пенсияга кетиши, олий ёки ўрта махсус ўқув юртига ёхуд аспирантурага кирганлиги ва қонун муайян имтиёзлар, афзалликлар беришни назарда тутадиган бошқа сабабларга кўра бекор қилинганда, М.д.га ишдан бўшаш ҳақидаги ёзув ушбу сабабларни кўрсатган ҳолда ёзилади. Ходим ишдан бўшаганда М.д. унга ишдан бўшаш кунида берилади.
Matn ÖzME'dan o'zgartirişsiz olingan, faqat yozuvi yangi alifboga o'girilgan. Qisqartmalar asl holida. Xato ko'rsangiz — xabar bering.